羡慕吗?德国工人月薪5万、上班5.6h、放假178天..._【环亚创富】
 

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羡慕吗?德国工人月薪5万、上班5.6h、放假178天...
发布时间:2019-05-06 17:46 作者:环亚创富阅读:

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摘 要:刚过去的五一劳动节是国际节日,遍及全世界有80多个国家在过,包括德国也不例外。 据资料显示,德国也会在五一这天放假1天,虽然需要补休听起来不太好。但德国有着完善的劳动体系,工

刚过去的“五一劳动节”是国际节日,遍及全世界有80多个国家在过,包括德国也不例外。

 

据资料显示,德国也会在五一这天放假1天,虽然需要补休听起来不太好。但德国有着完善的劳动体系,工人保障机制及福利已是世界最高水平了。

 

德国工人每天工时缩至5.6个小时

 

拥有近230万名成员的IG Metall是欧洲最大的工会,(它代表了机械制造(西门子、蒂森克虏伯)、冶金、汽车(大众、戴姆勒、保时捷)、电子产品甚至纺织企业的雇员。)

在经历六轮谈判后,与西南金属电气雇主协会达成协议,双方同意:

 

给德国工人们加薪4.3%,允许工人们每周工作时间从标准的35小时缩减至28小时,同时保留重返全职工作的权利。

月薪5万,终身不换东家

 

在德国,人们只要是进入了自己选择的公司,就会长久的服务下去。比如在德国的宝马公司中,很多人在这里都干了40年了。要问这些员工为什么如此忠诚,他们会说是老板先对他们好的。

 

德国企业在对待员工时候,出手真的十分阔绰的,在德国希尔德斯海姆一家工厂,一线工人的工资是每小时36到40欧元,如果他们一周工作40小时,这样一名工人的一个月的收入是6400欧元,折合人民币大约5万元。

有些公司除了享受相应的保险福利之外,还有股权激励制度,员工可享受公司的收益。

 

致敬劳动者,放假高达178天

 

在德国,除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外,根据德国《联邦休假法》规定,每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假(一般在30天以上)。

 

 

再加上法定节假日,如新年、五一劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等,假日总和超过150天,高达178天,简直不要太幸福。

德国人除了严格遵循节假日不上班的规定,到了礼拜天,连商店都关门了,商店的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。

 

让人眼红的劳工政策

 

我们总认为,美国的企业福利很高,可是德国的福利比美国的还要高,能够高出美国66%,比如在德国的工人,如果是离家比较远,不想两地分居,劳动局会给你出一部分行李搬运费用。

 

如果是双职工有了孩子,夫妻一方可以申请带薪休假,在家带孩子。如果夫妻一方没有工作,但是需要带孩子,那么还可享受父母金补贴,这是在很多国家是没有听说过的。

独特的员工关怀文化

 

除了工资给的多,德国企业还在关怀员工方面做的比较的好,在工厂里不仅有医护人员,还有理疗师,这在其他国家也是极其少见甚至是没有的!

 

此外在工作环境中,也充分体现了人性化,随处可见舒适的板凳,是为了防止工人站的太久太累而设置的。还有防止工人闪腰的可调整货架,给视力不好的员工增加环境亮度等等。

 

企业舍得对员工的未来投资

 

对员工好不只是体现在薪资上,还有对员工的培训上,德国的企业提倡员工终身学习,为员工提供学习的机会。

曾经在网上看到这样一句话,一家企业,要将员工培养到他们可以离开,才能称得上一家好企业。

 

德国如此人性化的工作环境,政府能够承担如此高额的福利待遇,其实与德国的经济结构有很大的关系。

我们知道德国的制造业非常的发达,他们不玩金融,不靠房地产、旅游,正是因为德国的经济不玩这些虚的东西,才被称为世界上最健全的经济。
 

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