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宁夏这个育儿假火了,夫妻各10天,下个月就实施!而德国...

发布时间:2019-10-09 作者:环亚创富 阅读:10

摘要:法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

宁夏近日通过《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,提出鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

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据宁夏回族自治区妇女联合会权益部部长周文盈介绍,此规定旨在倡导夫妻共同育儿的社会理念,培育良好的家庭风尚,促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。

“按照宁夏之前的规定,女职工的配偶在女性产假期间依法享有25天护理假,此次新条例又为夫妻双方增加了10天共同育儿假,这在国内尚属首创。”周文盈说。

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此外,为进一步减轻家庭育儿负担,条例还鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务,规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。

据了解,此条例是宁夏首部省级制定颁布的全面系统维护妇女合法权益的地方性条例,将于2019年11月1日起正式实施。

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而对育儿假的重视,作为最早建立社会福利制度的德国早就有了相同的见解。德国人认为,孩子出生头3年最需要父母陪伴,应创造更多机会,让初为人父母者与孩子在一起。

因此,2015年7月1日起,德国实行了更为灵活的育儿假新规,简直就是新晋辣妈奶爸的福音。至今孩子出生后,其父母有三年育儿假。在家带孩子期间,父母可以获得部分薪水和政府津贴。按照新的政策草案,今后孩子的祖父母也有可以休“育儿假”。

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母亲生育假共14周:分娩前6周、分娩后8周。

前6周,100%带薪产假。除非孕妇明确同意,用人单位不得要求其工作。

后8周,100%带薪产假。无论产妇是否有意愿工作,都必须休假。如果遇到早产、多胞胎等情况,产后休假时间可延长至12周。

产后的8周-12个月,可以领取薪水65%,最高不超过1800欧元/月。

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育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算,直至其满3岁,父母双方都可以停薪留职,在家带孩子。在此期间,父母可向联邦政府申请育儿假补贴

如果父母双方都休假,总计可以领取最多14个月补贴;如果只有一方休假,则最多只能领12个月补贴。

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特别强调的是,德国36个月育儿假的适用人群不仅仅是亲生父母,养父母和需要抚养儿童的亲戚也同样享有这一权利。

那么具体这36个月的假期要如何分配呢?

国家规定,孩子3岁前,必须至少休满12个月。孩子3岁到8岁间,还可以再休24个月。这一法律赋予的权利无需争得雇主的同意,但是也需要提前7周提出首次休假申请,如果是第二次休假,则需要提前13周申请。

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妈妈可以拿到的津贴:产妇津贴14周;

母亲生育假共14周休假期间,女性职工的收入由医疗保险机构和用人单位共同保障,标准为其休假前3个月的平均净收入。

这笔费用,德国政府支付一部分,剩余部分由用人单位承担。此外,用人单位在职工休假期间应照常为其缴纳养老、医疗等社会保险费用。

父母可以拿到的津贴:父母金12个月;

育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算,直至其满3岁,父母双方都可以停薪留职,在家带孩子。

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孩子可以拿到的津贴:儿童金

这个补助可以从孩子出生一直领到孩子满18岁。没有参加工作在读大学的孩子可领取到25岁。儿童金的等级是根据孩子的数目而定的:

第一个孩子为192欧/月,第二个孩子为192欧/月,第三个孩子为198欧/月,第四个孩子以上为225欧/月。

儿童建房金:首次购买房产,可以申请1200欧元/孩子/年(18岁以下)的儿童建房金补贴,最多可以申请10年。

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这样看起来,德国人的福利真的是让人羡慕不已。不过宁夏这边已经渐渐开了一个好头,全国赶上这波已经也快了。