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朋友,德国工会了解一下?白给你钱的那种!

发布时间:2020-01-16 作者:环亚创富 阅读:20

摘要:德国前总理施密特就曾高度评价德国工会:“没有工会富有责任感的、以全体人民福利为目标的态度,我们国家今天就不可能这么好地屹立在世界上。”

德国前总理施密特就曾高度评价德国工会:“没有工会富有责任感的、以全体人民福利为目标的态度,我们国家今天就不可能这么好地屹立在世界上。”


德国工会拥有悠久的历史和光荣的传统,在德国社会中扮演着举足轻重的角色。


作为西方资本主义国家典范的德国,长期以“德国模式”而著称于世界,其融洽的劳资的关系,和谐的社会环境,都为德国赢得了巨大的声誉,也带来高额的经济回报。


作为“德国模式”最重要支柱之一的工会,为德国的经济社会的发展,做出了重要的贡献。如果你要在德国生活,必须得好好了解一下这个群体。

起源

1848年6月,德国12000名印刷和排字工人的代表们,在美因茨代表大会上,成立了全德印刷工人协会,标志着德国第一个全国性工会组织的成立,此后直至第二次世界大战前,德国的工会组织得到了长足的发展。


德国的工会组织,最早以一种手工业协会的形式出现,在长期的劳资斗争中,使工人们意识到需要一种全国性和跨各种职业界限的工会联盟,才能更好的维护自己的权益。


目前德国工会联合会是德国最大的工会组织,也代表了德国工会的组织形式。另外,德国的工会组织只是为雇员谋求经济利益的群众性团体,它在政治上保持中立,独立于党派和教派。


工会的定义

德国工会是一个团结体,代表的是相关劳动者在经济、社会、福利、文化方面的利益,是基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体可以与雇主,也就是资方,集体谈判工资薪水、工作时限、工作条件等等。


这里需要注意的是。德国工会是按照职业划分的,也就是说,一个职业或者一个行业的劳动者一般属于同一个工会。


工会的职能

德国工会最重要的职能,就是代表工人利益进行集体谈判。真正的集体谈判主要是基于产业工会和雇主联盟之间谈判,谈判的内容包括:工资、工作条件等,并决定地区级别的罢工和停工。


工会的收入来源

主要由三部分组成,第一部分是会费收入,也是最主要的经费来源。第二部分是利息和类似收入。德国工会的会费全部存入德国工会有股份的公共经济银行,每年获得一定数额的存款利息。第三部分是其他收入。


德国工会曾是欧洲国家中较有实力和影响的组织,但是80年代初,里根和撒切尔夫人在各自国家相继发动新保守主义革命,工会遇到了前所未有的指责和压力,在诸多方面陷入了困境。


虽然后来工会的人数有所下降,但是我们通过德国时不时的大规模行业罢工,还是能感受到德国工会为成员谋福利,且社会中举足轻重的力量。

德国最大的2个工会

Ver.di联合服务业工会

Ver.di,1991在柏林成立,虽然年轻,但已发展成为德国第二大工会。


IG Metall 五金工会

拥有近230万名成员的IG Metall是欧洲最大的工会,它代表了机械制造、冶金、汽车、电子产品甚至纺织企业的雇员。


从建立到现在,钢联确实为德国工人工作环境的改善立下了汗马功劳。


1954年引入“第十三个月工资”,也就是圣诞奖金。

1967年金属行业每周工时降为40小时。

1970年通过立法确立病假工资。

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工会负责人克劳迪娅·柯尼格表示:“我们正努力争取更灵活的工作时间安排。自1984年争取35小时工作制以来,这还是工会首次提出此类要求”。35小时工作制被视作IG Metall历史上的“重大成就之一”。


而2018年1月,德国数以万计产业界劳工加入罢工行列,支持IG Metall工会的诉求。该工会要求将每周工作时间从35小时缩减至28小时,这将是近年来最“苛刻”的要求。


纵观全世界各国,德国的福利已经是名列前茅了。就说假期吧,不算每周周末两天、红色假期,每年还有一个月的带薪假期,产假、病假、探亲假...这个假那个假种类繁多。


劳工会竟还要求从每天工作七个小时降至五个半小时,这样算下来,德国人一年到头有多少个小时是在上班啊?不得不说,德国工会真拼呀,替员工谋福利一点也不含糊。


人与人,社会福利咋就差这么远呢?但没事,如果你选择移民德国,这些福利都是可以享受的呢。