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这些行业人才秒批!​近7成加拿大雇主正在寻求新移民填补空缺!

发布时间:2022-09-02 作者:环亚创富 阅读:4

摘要:这段时间,加拿大的雇主们实在是太难了。各行各业招不到人,早已经成为了加拿大经济复苏后的一种常态。统计局之前公布了六月份的劳动力调查报告,不出意外,失业率再次迎来了下降。

这段时间,加拿大的雇主们实在是太难了。


各行各业招不到人,早已经成为了加拿大经济复苏后的一种常态。


统计局之前公布了六月份的劳动力调查报告,不出意外,失业率再次迎来了下降。


还有大量雇主在接受调研时表示,他们正在急切寻求海外移民来填补职位空缺。

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加拿大失业率再创新低



六月份,加拿大的就业总人数减少了43,000人。


统计局称,有大量年龄在55岁及以上的加拿大人在上个月退出劳动力市场。


人口老龄化造成的退休潮已经来临!


与此同时,加拿大整体失业率再次打破最低纪录,下降到了4.9%!



劳工市场包容性增强


加拿大会议委员会经济学家亚姆·戴利表示,失业率降低大大改善了劳动力市场的包容性。


包括最新登陆的新移民、土著工人、女性员工在内,各个群体的就业率都有了显著的提高。


零售贸易就业人数下降


六月份,加拿大服务业人数减少了76,000人,损失主要分布在零售贸易等多个行业。


Scotiabank经济学家称零售和批发贸易部门的就业下降令人担忧,这可能是由于加拿大通货膨胀、消费疲软、人们生活支出下降的证据。



行业升温


商品生产加工业在六月份迎来了显著的就业增加(+33,000人),建筑业和制造业也有所增长。


这意味着在通货高涨、国际物流受阻的当下,加拿大本土生产制造业正在迎来复苏。


平均薪资


紧张的劳动力市场推高了加拿大的人均工资。


六月份,加拿大平均时薪同比上涨5.2%,至31.24加币每小时。


道明银行经济学家 Rishi Sondhi称:“紧张的就业市场正在推动更加强劲的工资增长。”



2/3加拿大雇主希望寻找海外工人



加拿大商业委员会(BCC)也公布了一份新的雇主调查报告,报告显示:


有超过2/3的加拿大企业正在积极通过移民系统寻求国际工人!




有80家加拿大本土企业接受了BCC的研究调查,这些企业总计雇佣了超过160万人。


有2/3的企业声称他们希望通过移民系统寻求海外工人,另有1/3的企业则希望寻求那些已经移居加拿大的新移民来填补岗位空缺。


过半加拿大雇主希望增加移民配额


有超过50%的加拿大雇主希望加拿大可以增加每年的新永久居民人数。


根据现行的配额计划,加拿大将在2022年接纳43.1万名新移民、2023年接纳44.7万人、2024年接纳45.1万人。



这些岗位最紧缺


当被问及哪些岗位最难找到员工。


大多数空缺出现在计算机科学工程信息技术方面的就业岗位。


另外,熟练的技工也非常稀缺。比如,水管工电工建筑工人


在接受调查的企业中,有80%的雇主表示他们非常难找到具备合适技能的员工。


这种情况遍布了加拿大每个省份,安大略省、BC省、魁北克省的短缺最为严重。

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具体到百分比,加拿大最需要的高技能是信息技术(58%)计算机科学(57%),其次是工程和分析(各占52%)


认知计算 (47%)、网络安全 (46%)、软件服务 (39%) 和技术行业 (36%) 



紧缺移民通道



加拿大为那些具有紧缺技能的移民申请人开设了不少特快移民通道。


比如说,BC省的科技人才项目。


只要申请人在BC省从事下列29个岗位之一(留学生无需工作经验、境外申请人需要有两年以上相关经验)就可以以极低的分数获批省提名。



常见的软件工程师、图形设计师、机械工程师等等,都在这个列表当中。

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